Des conflits perdurent entre personnes ou collectifs, ou des plaintes remontent à l’encontre d’un salarié qui aurait des comportements inappropriés générant de la souffrance dans son entourage professionnel.
Vous souhaitez l’intervention d’un tiers pour vous aider à sortir de cette situation délétère.
Je mène des travaux en individuel ou en collectif, qui dépassent le sujet des relations inter-personnelles et abordent aussi des thèmes en lien avec le travail réalisé.
Ce qui caractérise mon accompagnement :
- Une absence de parti pris, dépassant les notions de « bourreau » et de « victime »
- Une prise en compte des aspects relationnels et organisationnels
- Un respect et une mise en confiance des personnes concernées
Les modèles mobilisés sont :
- L’approche systémique et stratégique de Palo Alto