Vous menez un important projet (réorganisation, restructuration, déménagement, introduction de nouvelles technologies, modification des horaires, etc.) et souhaitez faire jouer son rôle de veille et de force de proposition à la CSSCT / au CSE.
Je peux vous accompagner pour rendre le dialogue social utile et constructif :
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- Etudes d’impacts sur les conditions de santé, sécurité et conditions de travail
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- Préparation de documents d’information/consultation pour la CSSCT / le CSE
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- Association des représentants des salariés à la CSSCT / au CSE
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- Co-animation de la CSSCT / du CSE
Ce qui caractérise mon accompagnement :
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- Une très bonne connaissance du fonctionnement des IRP, issue de plusieurs années de pratique en tant qu’expert auprès des CHSCT
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- Une capacité à faire travailler ensemble représentants des directions et des salariés
Les ressources mobilisées sont :
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- Des outils d’analyses d’impacts sur les conditions de travail, issus de l’analyse du travail et des organisations
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- Des outils d’animation de collectifs basés sur l’écoute et le respect de chacun, et permettant d’aboutir à des décisions partagées