Vous êtes confrontés à des situations de mal-être de vos salariés ? Vous souhaitez savoir ce qu’il en est précisément et mettre en œuvre des mesures correctives.
Je vous accompagne à chaque étape de la démarche :
- Constitution d’un comité de pilotage qui aura en charge de mener le projet
- Réalisation d’un diagnostic en mobilisant les outils adaptés à la situation (entretiens individuels ou collectifs, observations de situations de travail, questionnaires, analyses documentaires, etc.)
- Élaboration de propositions d’actions correctives
- Suivi de la mise en œuvre du plan d’actions (implication de la CSSCT / CSE, actualisation du DUERP, mise en place d’indicateurs, etc.)
Ce qui caractérise mon accompagnement :
- Un accompagnement sur mesure : je suis un artisan à votre service
- L’association des parties prenantes : Direction, RH, représentants des salariés, santé au travail, encadrement pour impliquer chacun à son niveau
- La mobilisation de l’intelligence collective dans une démarche participative associant les salariés
- Une approche centrée sur le travail, dans la lignée de l’ANACT : « comprendre le travail pour le transformer »
- Des propositions réalistes et opérationnelles, co-construites
- Le transfert de compétences pour que le client puisse poursuivre la démarche de manière autonome
Les modèles mobilisés sont :
- Les démarches préconisées par l’ANACT et l’INRS
- Les facteurs Risques PsychoSociaux (RPS) du collège Gollac
- L’analyse du travail
Ce qu’apporte l’intervention :
- Identification des atouts et difficultés de l’organisation et priorisation des sujets à traiter
- Elaboration de mesures concrètes et opérationnelles construites sur mesure – pouvant concerner l’organisation du travail, les procédures, les pratiques managériales et RH, les dispositifs de prévention, etc.
- Mise en mouvement des acteurs en les mobilisant autour d’un projet permettant d’allier qualité du travail et qualité de vie au travail, pour accroître l’efficacité opérationnelle et la performance globale
- Alimentation d’un dialogue social constructif entre les partenaires sociaux